Подписаться
Опубликовано

Что важнее: время, энергия или прибыль?

Автор
  • Имя
    НЕМЦОВ | МЕТОД РЕСУРСНОГО БАЛАНСА
    Telegram

Что важнее: время, энергия или прибыль?

Сегодня к нам на собеседование пришла девушка 26 лет, работающая в одной из наших Индонезийских компаний. Она захотела перейти на одну из руководящих должностей. Когда мы начали общение, то поняли, что многих компетенции, а именно компетенции руководителя у нее не просто не хватает — они у нее отсутствуют.

При этом есть желание научиться, но за наш счёт, заработать деньги, потренироваться на нас и открыть свою компанию. Когда я спросил её, сколько она хочет зарабатывать, то была названа цифра, которая на данный момент, совсем неадекватно для её знаний, ее опыта и умений.

Да к тому же значительно больше, чем есть на рынке для опытного руководителя. Я подсветил это. Вы не представляете, какое последовало за этим её удивление и слова:

«Вы что не понимаете? Я же буду вкладывать столько энергии и за это я должна получать достойную зарплату руководителя. У меня есть финансовые проблемы и я хочу их закрыть!…»

И тогда уже за ее удивлением последовало мое.

Хорошо, ты будешь вкладывать много энергии, но… разве ты не знаешь, что оплачивают не за твоё потраченное время? Не за твою вложенную энергию, а за тот результат, за ту финансовую прибыль, которые ты принесешь компании. Ты разве не знаешь, что есть бюджет компании, финансовое планирование и финансовая дисциплина, а также ответственность руководителя за финансовый результат своего подразделения?

Претендентка на должность директора был не в курсе этого… она меня не слышала.

Она стала с чувством обиды и возмущения, говорить мне:

Вы не понимаете, мне нужна такая сумма! У меня такие затраты, и мне нужно получать такую зарплату!…

У меня возникло ощущение, что может быть я отстал от жизни и что-то не понимаю, но ведь в бизнесе всегда идёт оплата за тот результат, который ты принесёшь компании!?

Она хороша в своем деле (как работник на своем месте), но хочет большего и более высокую должность, которая подразумевает определенные компетенции и высокую ответственность за получение необходимого результата.

❗️Сделать квантовый скачок и перепрыгнуть только на трате энергии не получится, здесь нужно освоить много новых навыков, прилагая усилия и мыслить уже другими категориями — категориями развития и роста прибыльного бизнеса.

Я понимаю, что молодое поколение, хочет все и сразу, но ведь не надо же доводить свои хотелки до степени маразма…

А как вы считаете? Напишите в комментариях👇

НЕМЦОВ | МЕТОД РЕСУРСНОГО БАЛАНСА
875 подписчиков
290 постов
35 лет в бизнесе. 25 000 часов психотерапии с людьми. Премия «Эксперт года». Здесь не делю жизнь на «работу» и «дом». Показываю цену решений: разрыв в отношениях тормозит рост, потеря смысла убивает энергию. Целостный взгляд. Лично @Nemtsovinfo

Из подборки #бизнес

Опубликовано

И опять немного обо мне

Опыт бизнес-коуча Немцова: 35 лет в бизнесе, энергия, психология, метод ресурсного баланса

Свежие посты

Опубликовано

Рубрика 5:❤️ #Построение_Отношений или [ЦЕНА]

Страх одиночества: как преодолеть боязнь быть одному
Опубликовано

Рубрика 5: Как переделать партнёра разрушает

Как попытка переделать партнёра приводит к потере живости и разрушению отношений
Опубликовано

Рубрика 4 🚀 Новая модель цена старых стратегий

Как заменить трудоголизм мышлением: стратегия ресурсо́вого баланса, управление временем, эффективность без выгорания
Опубликовано

Как не разрушить команду из‑за гнева

Как справиться с гневом на сотрудника, избежать увольнения ценного специалиста и улучшить управление эмоциями
Опубликовано

Рубрика 1: 🧭 #Карта_Кризиса

Как избавиться от иллюзии контроля в бизнесе и услышать правду от команды — методы Немцова
Опубликовано

ДВАЖДЫ ОФИЦЕР. ДВЕ СТИХИИ. ДВА ПОЛЮСА МУЖСКОЙ СУДЬБЫ

Защита семьи и традиционных ценностей от бывшего офицера: как мужской полюс влияет на отношения и счастье женщины
Опубликовано

Чувство вины перед семьёй: как справиться

Как избавиться от чувства вины перед семьёй при работе над собой